事实表明，传统的领导原则并不是为数字化转型的需求而设计的。企业管理者为此需要改变领导思维。一位零售商主管最近预测，他们所在的行业在未来五年发生的变化比过去五十年还要多。另一位高管认为，未来50年的社会变化将比过去300年还要大。还有人宣称，“我们正在接近历史上最快、最深、最重要的技术颠覆”，谷歌公司工程总监兼奇点大学联合创始人Ray Kurzweil表示，未来10年将会发生十四次互联网规模的...

数字化正在催生数字经济，来自中国信息通信研究院的数据显示：2020年，全球47个国家数字经济增加值规模达到32.6万亿美元，同比增长3.0%，占GDP比重的43.7%；其中，中国数字经济同比增长9.6%，位居全球第一。 经历技术创新、疫情冲击、监管规范等诸多洗礼后，中国企业数字化转型的分水岭初步显现。 埃森哲对受访上市公司进行的研究分析表明，从2021年的营收增速来看，领军企业的营收增幅是其...

从社会发展角度来看，数字化是后疫情时代组织的“必选题”。 疫情的影响下，无论政府亦或企业，从办公场景、商业模式、业务创新、数字营销、人力资源管理等诸多方面，均被需求这只无形的大手推动着走上了数字化转型之路。 从行业角度来看，数字化可以打破用工的组织边界。例如盒马鲜生在疫情期间采用共享员工模式，超过5000名员工通过共享用工平台临时加入配送岗位。疫情期间，京东、阿里、苏宁、物美等企业也相继发布...

第一步是进行组织与人力资源数据诊断。 这意味着要在组织与人力资源管理领域进行“全面体检”，以数据呈现人效、组织、人员、职能等维度的精准状态，对其表现水平进行判断，并形成方向性建议。简单说，要扫描出上述几个方面分别存在什么短板？如何对接生意需求？如何进行突破？ 这就是数据化人力资源的领域，我曾提到过，IBR是三大基础。其中，I即指标（Indicator），穆胜咨询会持续对业界进行披露，这个应该...

数字化转型概述 首先还是看下对于数字化转型的一个基本定义，我们在这里引用两个定义，一个是百度百科的定义，一个是IDC的定义。先看下百度百科上对数字化转型定义如下： 数字化转型（Digital transformation）是建立在数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上， 进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。数字化转型...

厦门华联电子股份有限公司（以下简称“华联”）成立于1984年8月，注册资本1.29亿元人民币。2017年元月改制为股份公司，2017年8月新三板挂牌，证券代码872122。华联主营智能控制器、智能显示组件和红外器件及其它电子元器件的研发、生产和销售，产品领域涉及家居、商用、汽车电子等，是伊莱克斯、江森自控、艾欧史密斯、Arcelik A.S.、格力电器等众多知名行业品牌的金牌供应商和核心战略...